Como empleado elegible, usted tiene acceso a tres planes: el Plan de Pensiones, el Plan de Ahorro 401(k), y el Plan de Vida Grupo.
Si tiene preguntas sobre sus beneficios de pensión, llame a Transamerica al 1-888-976-8196.
Para obtener más información sobre su Plan de ahorro 401 (k), llame a Voya al 1-866-719-2477.
Para obtener más información sobre su Plan de Vida, llame a CIRS al 212-674-0101.
Tanto Transamerica como Voya tienen representantes que hablan español.
¿Necesita ayuda para completar su paquete de jubilación? Programe una cita individual con CIRS hoy.
El Plan de Pensiones
El Plan de Pensiones es un plan de “beneficios definidos” diseñado para brindarle un ingreso de jubilación mensual, generalmente pagado durante su vida, o la vida de usted y de su esposo(a), o otro beneficiario.
El Plan de Ahorros
El Plan de Ahorros está diseñado para ayudarlo a suplementar sus ingresos de jubilación permitiéndole contribuir un porcentaje de cada cheque de pago antes de impuestos o después de impuestos, o siempre que siga siendo un Empleado Elegible.
El Plan de Vida Grupo
El Plan de Vida Grupo CIRS ayuda a proteger a su familia de las consecuencias financieras de la pérdida de sus ingresos en caso de fallecimiento.
Destacados de los Planes de CIRS
Para obtener más información, consulte los “Destacados De Los Planes” para su fecha de contratación.
Para empleados contratados antes de 1 de Octubre 2016 (Miembros de Tier I)
Para empleados contratados sobre o después de 1 de Octubre 2016 (Miembros de Tier II)
Más Información:
AARP: https://www.aarp.org/espanol/
Seguro Social: https://www.ssa.gov/espanol/
Información sobre impuesto para jubilados: https://www.irs.gov/es/spanish